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【18.02.07】管理職向けダイバーシティマネジメント研修を実施しました

2月7日(水)にメディカルスタッフおよび事務職員の管理職者を対象に、ダイバーシティマネジメント研修~なぜ、今「働き方改革」が必要なのか~を実施しました。
この研修は、ひょうご女性活躍のための講師等派遣事業の一環として、“女性活躍”や“働き方改革”が組織にとってどのように必要かを理解し、今の時代に合わせたマネジメント方法を学ぶことを目的として実施しました。
研修開始前には、兵庫県立男女共同参画センター 女性活躍推進専門員 濱口氏より、兵庫県の取組みについてのご説明がありました。
研修では、TAI働き方研究所 代表の田井 久惠 氏を講師に迎え、ご自身が企業で取組んで来られた女性活躍推進活動の経験を交えながら、ダイバーシティマネジメントについてお話いただきました。  
後半のグループディスカッションでは、役職や職種・性別を越えて職員同士の活発な意見交換が行われました。男女合わせて32名の管理職者が参加しました。

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  合計
部長以上
3 7 10
次長
5 2 7
課長
3 3 6
主任技師
2 5 7
主任薬剤師
1 0 1
課長補佐
0 1 1
合計 14 18 32

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