ダイバーシティ推進室の役割

違い活かして、
新たな価値生み出せる
教育・研究・就業環境および
組織風土確立します。

違い活かして、新たな価値
生み出せる教育・研究・就業環境
および組織風土確立します。

その実現に向け、性別や年代、国籍、障がいの有無といった属性にとらわれず、多様な人材がその能力や特性を発揮でき、“違い”を活かして新たな価値を生み出せる教育・研究・就業環境および組織風土を確立します。

ダイバーシティ推進

学校法人兵庫医科大学は「心豊かで人間性の高い人材」を育成し、より安全で質の高い医療の提供を目指します。

支援制度

育児・介護等支援や医師・研究者支援のご紹介や、各種相談窓口のご案内です。

ロールモデル紹介

生き方・働き方をどのように工夫し、キャリアを継続していくのかを考えるきっかけのためのロールモデルのご紹介です。

情報公開・広報

女性の活躍に関するデータやダイバーシティ推進室としての活動報告をご紹介しております。